Nas últimas décadas, a falta de segurança vem sendo apontada em diversas pesquisas como uma das principais preocupações dos brasileiros. A violência amedronta a população no transporte público, nas praças e ruas, ou nas próprias residências, numa angústia sem trégua. As prisões abarrotadas não ressocializam ninguém, pelo contrário, estimulam a criminalidade para quem consegue sair, e ainda saíram do poder de controle do Estado, passando para a gestão dos bandidos, que fazem questão de mostrar que mandam ordens para o crime do lado de fora. A recente fuga de dois presos na penitenciária federal de segurança máxima, em Mossoró, no Rio Grande do Norte, apenas reforçou a desconfiança dos cidadãos com um sistema ineficiente, cheio de problemas estruturais e marcado pela desarticulação entre os entes federativos e as instituições da República.
Levantamento do Fórum Brasileiro de Segurança Pública revela um déficit de policiais que, se não explica o medo generalizado, constitui fator de agravamento de uma situação que se arrasta há anos. Entre 2013 e 2023, os efetivos policiais militares nos estados diminuíram quase 7% em média, enquanto a polícia civil e os peritos tiveram seus contingentes reduzidos em 2%. A queda não faz sentido, numa conjuntura de escalada de crimes como a brasileira. O inverso é o que seria de se esperar, com mais policiais e técnicos trabalhando pela segurança da população. Ao contrário de outras categorias profissionais, a tecnologia não vem substituindo os trabalhadores de segurança em larga escala, e muito menos, apresentando resultados satisfatórios que dispensem a necessidade de pessoal.
Com 404 mil policiais militares distribuídos em todo o país, existem 30 mil a menos do que em 2013, o que representa menos de 70% das 584 mil vagas que deveriam estar preenchidas. Em Pernambuco, no final do ano passado, eram 16,5 mil policiais militares, enquanto o previsto é de praticamente 28 mil, ou seja, em mais um dado importante, o estado se encontra abaixo da média nacional, com 59% do efetivo preenchido para a PM. Vale recordar que essa realidade vem do déficit acumulado em governos anteriores, uma vez que a atual governadora, Raquel Lyra, está buscando recompor o quadro, abrindo concursos para elevar o efetivo. Mesmo assim, a situação continua indicadora do nível de violência em descontrole em Pernambuco.
O déficit se repete na polícia civil, cuja média nacional é de 63% do efetivo preenchido – e menos de 50% em Pernambuco. As categorias se queixam – e pelos números, com razão – de sobrecarga e desvalorização. A contratação é urgente, para aliviar a pressão sobre os policiais e elevar a sensação de segurança na população, com o sistema cumprindo a responsabilidade da proteção. Os concursos em andamento no estado, por sua vez, e a formação de turmas a partir do ano que vem, podem contribuir muito para o início da reversão do domínio do crime e do cotidiano violento em território pernambucano.